- حدّد القارئ الأساسي للحساب قبل أن يكتب أحد كلمة واحدة.
- منذ 19 أبريل 2026، يجب على المنشآت التي لديها ثلاثة موظفين أو أكثر في مهن التسويق أو المبيعات بلوغ نسبة توطين 60% في هذه المهن.
- أعد كتابة الخبرات حول النطاق والقرارات والنتائج القابلة للتحقق، ولا تخترع أرقامًا أبدًا.
- يجب أن يطابق الحساب العربي الثانوي والسيرة الذاتية الحساب الإنجليزي في كل اسم ومسمى وتاريخ.
كثير من مشاريع عمل حساب لينكد إن وإعادة كتابته تفشل لسبب بسيط: من طلب العمل لم يحدد يومًا شكل “الإنجاز”. يتسلّم عنوانًا أقوى، وقسم “نبذة” أطول، وغلافًا جديدًا، وبعد ستة أشهر يجذب الحساب المشاهدات والرسائل نفسها كما كان من قبل. إذا كنت مؤسسًا أو تنفيذيًا أو مهنيًا أول في السعودية تدفع مقابل كتابة حسابك، أو توجّه أحد أعضاء فريقك للقيام بذلك، فهذا الدليل يوضح ما يجب أن يسلّمه العمل وكيف تحكم عليه قبل اعتماده.
لماذا يختلف الموجز في السعودية في 2026
حقيقتان تشكّلان الموجز السعودي هذا العام. الأولى هي الحجم. يقدّر تقرير Digital 2026 من DataReportal عن السعودية الجمهور الإعلاني لـ LinkedIn بـ 12.0 مليون عضو في أواخر 2025، أي ما يعادل 48.0% من السكان بعمر 18 عامًا فأكثر، بزيادة 9.1% خلال عام. هؤلاء أعضاء مسجلون لا مستخدمون نشطون، لكن الفكرة قائمة: نسبة كبيرة ممن يوظّفونك أو يشترون منك أو يشاركونك يستطيعون البحث عنك، وكثير منهم لديهم حسابات تنافس على عمليات البحث نفسها.
والثانية هي التنظيم. فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات دخل حيّز التنفيذ في 19 أبريل 2026، بعد مهلة أعقبت القرارات المعلنة في يناير (ملخص DLA Piper يذكر مهلة استعداد مدتها ثلاثة أشهر ). ويجب على منشآت القطاع الخاص التي لديها ثلاثة عاملين أو أكثر في هذه المهن بلوغ نسبة توطين 60%، وفي مهن التسويق لا يُحتسب الموظف السعودي في النسبة إلا إذا كان راتبه الشهري 5,500 ريال على الأقل. وتشمل المسميات المشمولة: مدير التسويق، وأخصائي التسويق، ومدير الإعلان، ووكيل الإعلان ومصممه، وأخصائي الإعلان، وأخصائي ومدير العلاقات العامة، ومصمم الجرافيك، والمصوّر، ومدير المبيعات، وأخصائي المبيعات، ومندوب مبيعات التجزئة والجملة، وأخصائي مبيعات تقنية المعلومات والاتصالات، والأخصائي التجاري، ووسيط السلع. تُراجَع قواعد التوطين باستمرار، فتحقّق من النص الحالي على موقع الوزارة قبل الاعتماد على هذه التفاصيل.
بالنسبة للمهنيين السعوديين في التسويق والاتصال والمبيعات، يصبح الحساب أصلًا عمليًا: فأصحاب العمل في هذه الوظائف لديهم الآن سبب امتثال مباشر للبحث عن مرشحين سعوديين مؤهلين، ولينكد إن من الأماكن التي يبحثون فيها. أما للمؤسسين والتنفيذيين فالحساب يحمل عبئًا مختلفًا: إنه الصفحة التي يفتحها العميل المحتمل أو المستثمر أو النظير الحكومي أو المرشح القيادي قبل الرد عليك. المُخرجات متشابهة إلى حد كبير؛ أما التركيز فلا.
قائمة المُخرجات
يجب أن تسلّم خدمة الحساب المتكاملة البنود التالية. استخدم العمود الثالث لرفض المسودات التي تبدو مكتملة وهي ليست كذلك.
| المُخرَج | كيف يبدو العمل الجيد | أعده إذا |
|---|---|---|
| العنوان (Headline) | الدور والتخصص والسوق أو القطاع الذي تخدمه، بالكلمات التي سيكتبها قارئك | كان شعارًا، أو قائمة من خمسة مسميات، أو مسماك الوظيفي الحالي فقط |
| قسم “نبذة” (About) | من تساعد، وبماذا، والدليل، وكيف يُتواصل معك؛ والأسطر الأولى مفهومة وحدها | بدأ بكلمة “شغوف” أو “يركّز على النتائج” أو بقصة حياة |
| الخبرات | كل دور مُعاد كتابته حول النطاق والقرارات والنتائج التي تستطيع الدفاع عنها | كرّر الأوصاف الوظيفية أو سرد المهام |
| المهارات | مجموعة مختارة بعناية تطابق الأدوار أو العملاء الذين تريدهم، مرتبة حسب الأهمية | كانت ما اقترحه LinkedIn كيفما اتفق |
| الحساب العربي الثانوي (عند الحاجة) | مكتوب، لا مترجم آليًا؛ والأسماء والمسميات وأسماء جهات العمل متسقة مع الإنجليزية | قُرئ كترجمة حرفية |
| الغلاف والصورة الشخصية | صورة واضحة واحترافية؛ وغلاف يوضح تركيزك أو شركتك | صورة جاهزة لمدينة أو مجموعة صور مزدحمة |
| سيرة ذاتية مطابقة | سيرة ذاتية متوافقة مع ATS بالمسميات والتواريخ والإنجازات نفسها الموجودة في الحساب | تعارضت التواريخ أو المسميات مع الحساب |
| قائمة الكلمات المفتاحية | مصطلحات البحث التي كُتب الحساب حولها، لتعيد استخدامها | لم يستطع أحد إخبارك بالمصطلحات المستهدفة |
الصف الأخير أهم مما يبدو. إذا لم يستطع الكاتب أن يريك قائمة المصطلحات التي كتب من أجلها، فالحساب كُتب للأسلوب لا للبحث.
العنوان وقسم “نبذة”: مكتوبان لمربع البحث أولًا
نادرًا ما يقرأ مسؤولو التوظيف والمشترون الحسابات كاملة. إنهم يبحثون ويصفّون ويتصفحون سريعًا. وتعرض إرشادات LinkedIn نفسها للجهات التي توظّف عبر المنصة عوامل التصفية المتاحة عند البحث عن المرشحين: الموقع، وجهة العمل الحالية أو السابقة، والجامعة، والقطاع، ولغة الحساب في البحث العادي عن الأشخاص، إضافة إلى سنوات الخبرة والوظيفة والمستوى الوظيفي والمهارات في Recruiter، مع خيار لعرض الأعضاء الذين أشاروا إلى انفتاحهم على فرص جديدة. ويُطابَق حسابك مع هذه الحقول ومع الكلمات التي يكتبها الناس.
وهذا يعطي قاعدة عملية للعنوان: قل ما تفعله بالمصطلحات التي يستخدمها الباحث، ثم أضف ما يميّزك. مثلًا، قد ينتقل قائد مبيعات إقليمي افتراضي من “Driving growth | Leader | Speaker” إلى “Head of B2B Sales, Industrial Equipment | KSA and GCC distributor networks”. النسخة الثانية تتضمن المسمى والقطاع والنطاق الجغرافي الذي قد يبحث عنه أحدهم.
لقسم “نبذة” مهمة مختلفة. تظهر أسطره الأولى قبل زر “عرض المزيد”، لذا يجب أن تجيب وحدها عن ثلاثة أسئلة: من أنت، ومع من تعمل، وبماذا تُعرف. ويمكن لبقية القسم أن تحمل الأدلة: القطاعات، وحجم الفرق أو الحسابات التي أدرتها، ونوع المشكلات التي يُستعان بك لحلها، وسطرًا مباشرًا عن طريقة التواصل معك. اكتب بصيغة المتكلم وبجمل بسيطة. وتجنّب أي ادعاء لا تستطيع إثباته في مقابلة أو اجتماع.
كلمات مفتاحية دون حشو
- استخدم المسميات الوظيفية الدقيقة التي يستخدمها سوقك، بما فيها الصيغ الشائعة (مثل “Business Development Manager” و”Key Account Manager” إن كنت عملت في الاثنين).
- اذكر المدينة أو المنطقة التي تعمل فيها أو تغطيها: الرياض، جدة، المنطقة الشرقية، السعودية، الخليج.
- اذكر القطاعات وأنواع المشترين، لا الوظائف فقط: المقاولات، الرعاية الصحية، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، الجهات الحكومية، الموزعون.
- كرّر المصطلح الأساسي بشكل طبيعي في العنوان والنبذة والخبرات والمهارات، بدلًا من حشره في سطر واحد.
الخبرات: من المهام إلى النتائج
هنا يجب أن يذهب معظم جهد الكتابة، وهنا تختصر إعادات الكتابة الرخيصة الطريق. يجب أن يجيب كل دور: ما الذي كنت مسؤولًا عنه، وما الذي تغيّر بوجودك، وكيف تعرف ذلك؟ وحيث لا تستطيع مشاركة الأرقام، صِف النطاق والقرارات بدلًا منها.
قبل: “مسؤول عن إدارة فريق المبيعات وتحقيق المستهدفات.” بعد: “قدتُ فريقًا من مديري الحسابات الإقليميين يغطي المقاولين والاستشاريين في المنطقتين الوسطى والشرقية؛ وأعدتُ بناء إجراءات عروض الأسعار، وأطلقتُ مراجعة شهرية لخط المبيعات مع فريق العمليات.”
المثال أعلاه توضيحي، وليس حسابًا حقيقيًا. لاحظ أن إعادة الكتابة لا تحتوي على أرقام مخترعة؛ بل تضيف الدقة عبر النطاق ونوع المشتري والنطاق الجغرافي والقرارات. إن كانت لديك نتائج موثّقة يُسمح لك بمشاركتها، فأضفها. وإن لم تكن، فلا تدع أحدًا يكتبها لك. الرقم الذي لا تستطيع شرحه في اجتماع يضر بالثقة أسرع من سطر متواضع ودقيق.
للمؤسسين والرؤساء التنفيذيين، يؤدي إدخال الخبرة الخاص بشركتك الحالية مهمتين: يصفك أنت، وغالبًا ما يكون أوضح وصف علني للنشاط. تأكد من أنه يذكر ما تفعله الشركة، ولمن، وأين، في جملة أو جملتين، قبل الانتقال إلى دورك.
الحساب العربي: متى يستحق مكانه
يتيح LinkedIn للعضو إضافة حساب بلغة أخرى إلى جانب الحساب الأساسي، فيمكن أن يكون للحساب الإنجليزي نسخة عربية تحت الحساب نفسه. وتشرح أدلة من Executive Support Magazine و American Translators Association طريقة عمل ذلك: تكتب كل نسخة بنفسك (فـ LinkedIn لا يترجمها لك)، ولكل نسخة عنوانها الخاص، ويرى الزوار النسخة الأساسية افتراضيًا، أو النسخة الأنسب لهم، ويمكنهم التبديل بين النسخ. وتشير هذه الأدلة أيضًا إلى أن بعض العناصر، مثل المهارات والتوصيات، لا تنتقل بين النسخ. يغيّر LinkedIn هذه الميزات من حين لآخر، فتحقّق من السلوك الحالي في إعداداتك قبل أن تبني خطتك عليه.
حاجتك إليه تعتمد على قارئك:
- يستحق إذا كنت تتعامل مع جهات حكومية، أو جهات شبه حكومية ، أو شركات عائلية أو شركاء محليين يقرؤون ويبحثون بالعربية، أو إذا كان دورك يتطلب الظهور العام في الإعلام العربي.
- اختياري إذا كان عملك وعملاؤك ومسؤولو التوظيف يعملون بالإنجليزية، واسمك ومسماك بالعربية يظهران بالفعل بشكل صحيح.
- لا يستحق إن كان ترجمة آلية. فالحساب العربي الركيك يخبر القارئ الناطق بالعربية عن مدى اهتمامك بالتفاصيل أكثر مما لو لم يكن لديك حساب عربي أصلًا.
أيًّا كان اختيارك، اعتمد تهجئة واحدة لاسمك بالإنجليزية، وصيغة عربية واحدة، وصيغة واحدة لاسم كل جهة عمل، واستخدمها في كل مكان، بما في ذلك سيرتك الذاتية وتوقيع بريدك الإلكتروني.
السيرة الذاتية التي يجب أن تطابقه
سيطلب مسؤول التوظيف الذي يعجبه حسابك سيرةً ذاتية، وكثير من أصحاب العمل يمررون الطلبات عبر أنظمة تتبّع المتقدمين (ATS) قبل أن يقرأها شخص. وإعداد سيرة ذاتية متوافقة مع ATS مسألة هيكل في الغالب: تصميم من عمود واحد ، وعناوين أقسام معيارية، ونص حقيقي لا نص داخل صور، وصيغ تواريخ متسقة، والمسميات الوظيفية والكلمات المفتاحية نفسها الموجودة في حسابك. الجداول والرسومات والخطوط غير المألوفة هي المواضع التي يتعثر فيها التحليل عادةً.
الخطر الأكبر هو التناقض. إذا قال حسابك إنك أصبحت مدير مبيعات في 2022 وقالت سيرتك 2023، فسيلاحظ القارئ. الخدمة الصحيحة تسلّم الحساب والسيرة الذاتية عملًا واحدًا، من مستند مرجعي واحد للتواريخ والمسميات والإنجازات راجعته بنفسك.
توجيه الكاتب والحكم على المسودة
في الموجز السعودي، أضف ثلاثة أمور إلى المدخلات المعتادة: قارئك المستهدف في المملكة، وهل يندرج دورك ضمن مهن التسويق والمبيعات المشمولة بالتوطين، والصيغ العربية لاسمك وجهات عملك. وتجد قائمة التوجيه الكاملة، والأسئلة التي تطرحها على مقدّم الخدمة، وستة اختبارات للمسودة في دليلنا عن التعاقد مع كاتب حسابات لينكد إن.
في RX Designer، حسابات لينكد إن للأفراد خدمة مستقلة: حسابات جديدة أو مُعاد بناؤها، وكتابة العنوان والنبذة، وتصميم الغلاف والصورة، وإعداد سيرة ذاتية متوافقة مع ATS ورسالة تغطية، وهيكلة الكلمات المفتاحية لبحث مسؤولي التوظيف، مع إدارة اختيارية شهرية للمحتوى وشبكة العلاقات. يمكنك الاطلاع على أمثلة لحسابات بنيناها أو قراءة كيف تعمل خدمة لينكد إن والعلامة الشخصية.
الأسئلة الشائعة
ماذا يجب أن تشمل خدمة كتابة حساب لينكد إن؟
كحد أدنى: عنوان مبني على البحث ، وقسم “نبذة”، وإدخالات خبرات مُعاد كتابتها، وقائمة مهارات مختارة بعناية، وإرشادات للغلاف والصورة، إضافة إلى سيرة ذاتية متوافقة مع ATS مطابقة للحساب، وقائمة الكلمات المفتاحية التي كُتب الحساب حولها. ويستحق الحساب العربي الثانوي الإضافة إن كان قرّاؤك يعملون بالعربية.
هل أحتاج إلى حساب لينكد إن بالعربية في السعودية؟
ليس دائمًا. يستحق ذلك إن كنت تتعامل مع جهات حكومية أو شبه حكومية ، أو شركاء محليين، أو الإعلام العربي، وبشرط أن يُكتب كتابة صحيحة لا أن يُنقل كنصّ مترجم آليًا. وإن كان عملاؤك ومسؤولو التوظيف يعملون بالإنجليزية، فقد يكفي اسم ومسمى عربيان صحيحان.
كيف تؤثر قواعد التوطين لعام 2026 على مهنيي التسويق والمبيعات؟
وفق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يجب اعتبارًا من 19 أبريل 2026 على منشآت القطاع الخاص التي لديها ثلاثة عاملين أو أكثر في مهن التسويق والمبيعات المشمولة بلوغ نسبة توطين 60%، ولا يُحتسب موظفو التسويق السعوديون في النسبة إلا براتب لا يقل عن 5,500 ريال شهريًا. وهذا يمنح أصحاب العمل سببًا مباشرًا للبحث عن مرشحين سعوديين مؤهلين.
هل يجب أن يكون حسابي على لينكد إن وسيرتي الذاتية متطابقين؟
ليس متطابقين، بل متسقين. يمكن للسيرة الذاتية أن تتعمق أكثر في الإنجازات، لكن المسميات الوظيفية وأسماء جهات العمل والتواريخ يجب أن تتطابق تمامًا، وأن يستخدم كلاهما الكلمات المفتاحية الأساسية نفسها.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (السعودية)، توطين مهن التسويق والمبيعات (2026-05-03).
- DLA Piper، Saudi Arabia increases Saudisation requirements in marketing and sales roles (2026-01-22).
- DataReportal، Digital 2026: Saudi Arabia.
- LinkedIn for Nonprofits، Search for candidates.
- Executive Support Magazine، Multilingual? Create a Secondary Language Profile on LinkedIn (2019-01-25).
- American Translators Association، Multilingual profiles on LinkedIn (2016-07-19).




